Los trabajadores de los hipermercados en Francia secundan una inédita y exitosa huelga

Se trata de la primera gran movilización coordinada en el sector de la distribución, donde la proporción de salarios ’basura’ y empleados a tiempo parcial es muy elevada.

PARIS, 1 (EUROPA PRESS)

Los trabajadores de las grandes superficies comerciales han respondido
de forma masiva al llamamiento a la huelga lanzado por los tres
principales sindicatos franceses (DGT, FO y CFDT) en protesta por las
condiciones laborales y la falta de poder adquisitivo.

De los 650.000 trabajadores del sector,
el 37% lo son a tiempo parcial, una proporción que llega al 55% en el
caso de las mujeres. En cuanto al sueldo, el de una cajera oscila entre
los 850 euros netos al mes por 29 horas de trabajo y los 1.050 euros por
una jornada de 35 horas.

Los clientes de Carrefour, Auchan, Picard, Casino o Lidl se han visto en
dificultades para hacer sus compras en estos establecimientos por el
seguimiento que ha tenido la jornada de protesta, especialmente entre el
personal de las cajas.

Aunque no se han cerrado las puertas de los grandes supermercados, se
han realizado paros de una a dos horas. Fuentes sindicales calculan en
un 80% el grado de adhesión a la huelga en los centros de Carrefour.

"Nos felicitamos de haber logrado por fin a una acción unitaria. Estoy
convencido de que si seguís así de movilizados obligaremos a los
patrones a negociar", decía Bernard Thibault, secretario general de la
CGT, a los trabajadores de un centro de Carrefour.

La movilización ha tenido un especial éxito en el sur del país como lo
demuestra por ejemplo que un centro comercial de Niza, el segundo
Carrefour más grande de Francia, hiciera una caja de tan sólo 3.500
euros, cuando un día normal ingresa 550.000.

En las firmas pequeñas, como Lidl o Picard, la huelga a tenido un
seguimiento menor, a penas un 20% de los efectivos, según las cifras
manejadas por el sindicato Fuerza Obrera (FO). Las pequeñas superficies,
sobre todo en el centro de las ciudades, tienen poco personal y algunos
ni siquiera tienen un delegado sindical.

MALESTAR

El malestar de los trabajadores se vio espoleado tras las propuestas
realizadas el pasado jueves 31 de enero por la patronal del sector de la
distribución, que no convencieron a los sindicatos. Para la CGT "la
realidad salarial ya no es sostenible y hace falta que los empresarios
acepten revalorizar los sueldos".

El presidente de la Federación de empresas de comercio y distribución,
Jérôme Bédier, sin embargo, niega la versión sindical. "Hace falta decir
la verdad. Nuestro sector no es es un sector de empleo precario. El 90%
de los trabajadores tienen un contrato indefinido", explicaba en RTL.

En cuanto a la denuncia de que se imponen los trabajos a tiempo parcial,
Bédier admite que hay, efectivamente, un 37% de contratos a tiempo
parcial, pero matiza que nadie está por debajo del Salario mínimo
interprofesional en proporción al tiempo que trabaja.